hr是什么专业毕业？
国内大部分HR专业属于人力资源管理（HRM）方向，本科基本属于管理学门类下的公共管理学一级学科，研究生分为劳动与社会保障、人力资源管理与开发两个二级学科。 当然有部分院校开设的HR相关专业是偏向理论研究方向的，比如中国人民大学的人力资源专业属于人大的劳动人事学院，偏学术，主要做理论研究；而另一部分人大的HR专业则是属于商学院，以就业为导向，强调实践。
其实不管是那种导向，大学阶段的HR专业主要是学习组织行为学、人力资源规划、薪酬管理、劳动关系等基础课程，偏文科。 但成为HR从业者后，大部分人的专业知识来源还是靠工作后再去“补”，很多都是在工作中去摸索，去体会，去实践。 因为HR的工作内容比较宽泛，有薪酬、绩效、培训、招聘、员工关系等等模块，也有公司中台或者外部咨询的角色划分。所以没有哪所学校教的知识能够全面覆盖所有的HR工作内容。都是进入职场之后需要再学习、补充、升级的内容。
那是不是学完这些知识就能做好HR工作了？其实不然，HR工作除了懂理论之外，还需要有一定的实操经验以及行业人脉积累。 所以如果有想要从事HR行业的同学们，先选学校，然后再考虑是否愿意投身于这个专业领域，毕竟各行各业都是相通的，也许学了HR专业以后你可能会发现更适合做财务、做运营甚至是做产品……