日本就职几年永驻？
在日华人圈子真的越来越小，我毕业那年刚好是19年秋招，那会我还不知道有内定这一说（真的很感激当时给我带来内推机会的前辈），所以那会的竞争比例我觉得还是很合理的，就是正常好好投简历，认真准备下就能顺利拿到offer的那种。 然鹅到了20年开始，内定的消息已经开始流传了。以我所了解的东京圈建筑领域为例，有内定这种说法的公司的岗位数量已经比以前翻了几倍，也就是说有很多以前不招华人的公司突然开始招人，并且有大量的内定名额，而大部分内定名额都给了top大学土木系的同学（当然也看具体公司和岗位，有些公司即使内定也没法保证给你安排工作，一切还是要看机缘）。
以我的个人经验来看，能够成功拿到大手企业内定名额的同学，平均下来日语水平N1、托福85+、GPA 3.4/4以上、有top学校背景且专业排名靠前、有建筑相关实习经历且与所申课题相关性较高，这样的同学才能够较大概率拿到内定，而且即使拿到了内定，在正式面试阶段被刷下来的概率也是远高于lse的。
当然如果你天赋异禀且运气爆棚（比如有个同学明明托福只有86分，结果却幸运地抽中了某大手企业唯一的一个内定名额），那也不是不可能。然而这种情况就像买彩票，可遇不可求。对于绝大多数同学来说，努力备考才是正道。况且现在内定也开始卷起来了，听说现在一些大手企业已经在考察研究计划书的内容和学术能力是否达到了博士水平，面试也会更深入地问专业知识。因此千万不要以为拿到了内定就高枕无忧了，该准备的初试复试一个都不能少。