华企商学院交多少费用？
如果华企商学院的在线营销管理系统可以完全地实现上述7个功能，那肯定可以值回这个价钱了。遗憾的是，华企商学院卖的是概念，讲的是一个好听的故事，事实上，他们所提供的产品根本不能兑现自己的承诺。大家如果选择华企商学院请三思而后行。
以功能来计价肯定不合理，因为还有这么一条，功能越是丰富的软件，可能造成的故障点也就越多，那么，将来的售后服务可能就是很大的问题，所以，这是必须考虑的。最关键的是，功能完善的软件不一定就是最好的软件，关键是适合自己才最好。
另外，功能再完善，如果不能带来效果，等于零！对于企业来说，没有效果花钱买这些功能干什么。所以，我不大相信功能决定效益这种说法。当然，花几万元买了些功能强大但也毫无效果的软件，那倒确实是浪费。
你如果买了他们的软件，你是用还是不用？如果不用，这个价钱还不如请几个人力算了。如果使用，那更不用花钱了。所以说，这个“价值”根本无意义。
再说了，即使一个管理系统，它能发挥真正的作用，也不能保证这个管理系统一定有效率。就像当年引进IBM大型机一样，花了那么多钱，结果效果并不好，到最后还全给淘汰了。所以，以功能来衡量价钱合理不合理，是一个不科学的方法。
我说这段话的意思，并不是想说华企商学院的服务不行，或者他们的系统不值那么多钱。事实上，如果他们的系统能够真正实施并不断地更新，花上几万块钱还是可以接受的。关键是，他们所提供的产品根本不具备这些功能。
说白了，就是华企商学院自己也没有实现这一点。如果用这个标准来衡量的话，没有一个网络公司能够做到。因为即便是再小的功能点，也可以算是功能吧，更何况是这些大公司的系统了。所以，这个标题实在是有些自欺欺人！
说完了这篇文章的标题，我们又来看看这篇文章的内容。
我们都知道，管理是涉及到方方面面、大大小小的很多细节的，但无论一个企业原先的管理是怎样的不规范，但作为任何一个企业的经理人，都会清楚地认识到：
1、一个井然有序的工作环境是提高工作效率的前提；
2、严格、公正、贴心的制度是保障企业良性运营的关键因素；
3、高效的制度体系需要合理的、有效的执行；
4、合理的薪酬制度是刺激员工积极性的终极法宝；
5、如何提升企业竞争力是每一个企业在发展过程中都需要思索的问题。
对于上述五点，也许你会点头认同。但大家也许不知道，华企商学院通过网络营销服务，就能解决上述5个问题。你能相信吗？但百度华企商学院的网站，就是这样宣传的。好，就算他们能够做到，那也得花很大心血去设计和开发吧？就算一切顺利，按照5%的成本算，做到上述5点，光开发成本也得2375元，更何况其他各类开支了。
但很遗憾，华企商学院并没有为用户考虑，他们只考虑如何多挣钱。