留在北京还是去韩国？
题主你好，本人现在在大公司做HR，对这个问题有点感触，分享出来供参考 首先看题主的问题描述，题主似乎更倾向于回北京发展。下面我就从公司和员工两个层面来分析，看看是留在北京还是去韩国发展更好一些（注：因不了解楼主实际想咨询的问题，所以假设问题为：“同是应届生，同样的院校专业，同样的外语水平”等条件相同的情况下讨论）：
1. 公司与行业选择方面 因为不知道楼主具体的求职方向，这里就以一般情况来分析 我现在就职的公司属于传统制造行业，在全球行业分类中属于制造业中的38个细分行业之一——金属制品业（金属冶炼及压延加工业）。因为属于传统的劳动密集型产业，所以在招聘方面，相对而言门槛较低，对于语言能力要求不高，更偏向于踏实肯干的应届生。因为行业特点，公司在薪资结构上，固定工资部分不高，更多的是通过绩效工资和奖金方式来激励员工。
因为企业处于发展阶段，在薪酬福利方面存在结构性缺陷，导致整体薪酬水平相比其他行业并没有优势（尤其是与韩企对比时，劣势凸显）。不过，因为是刚刚踏入社会，建议还是先脚踏实地地选择一个行业发展，而不是单单看中薪资。因为行业经验对于职业发展至关重要。
2. 个体差异方面 除了公司和行业外，影响职业选择的因素还有个体差异方面。比如个人性格、兴趣爱好、特长等等。如果楼主有比较明确的兴趣爱好或者特长的，也可以作为考虑的因素之一。 如果说以上因素都是客观外在条件的话，那么兴趣爱好和特长就更偏向于主观方面，且不容易改变。所以建议在选择的时候，不妨问问自己：“这个公司的这种职业能让我发挥我的兴趣爱好和特长吗？”如果能，那么恭喜，你选择了理想的公司！ 如果不能呢？没关系，毕竟像我们这种没有特长的人也有很多…… 所以综合来看，先找一家合适的公司，然后努力融入其中，好好积累行业经验，何尝不是一件美事？