留学生高薪就业哪好？
先恭喜题主拿到心仪的offer！其次，对于留学生的高薪问题，我觉得有以下几点原因： 1.海外留学毕业生的学历层次较高。目前中国留学生群体中，硕士及以上学位的占比已达8成左右，且硕士毕业生在留学生的整体队伍中占比最高。
而拥有高学历意味着更高的个人起点和更大的职业发展空间。比如百度招聘工程师，就明确表示只招研究生以上学历；腾讯产品经理校招要求也为硕士及以上学历。海外留学毕业归国人员较高的学历水平，能够较好地满足行业高要求。
2.海外留学毕业生的语言能力较强。出国留学意味着学生脱离国内固有的语言环境，那么如何提升英语水平并在海外生活学习成为一项必备技能。因此留学生在归国后，一般英语能力都不会太差。
而且留学生在雅思、托福等语言考试的备考过程中，语言能力的提高是一大亮点。部分同学还具备流利的法语或德语等小语种能力，这也成为其就业的加分项。
3.留学生的专业选择空间大。留学申请时大部分学生会选择一个专业进行的申请，但也有部分同学会选择两个甚至更多专业的申请。因为留学申请的灵活度和自由度比较高，所以同学们在选专业时可以有更多的考虑因素。
比如跨专业的选择，美国很多大学是不限制学生转专业的，所以留学生在入学后是可以自由选择自己喜欢的专业进行学习；还有的同学利用留学申请的“黄金时期”，选择同时申请多个专业，从而增加自己被录取的概率。
无论是以上哪种情况，留学生的专业选择面都比较广，这为以后的工作选择提供了更多的可能。
4.留学生的综合素质较高。除了良好的教育背景、出色的语言能力外，留学生在海外接受的教育中，还具备一定的独立思考能力和创新意识以及较强的适应能力。这些综合实力正是企业所需要的，也是留学生在薪资谈判中值得炫耀的资本。