环球雅思哪天发工资?

景悠然景悠然最佳答案最佳答案

我是2019年入职的,在天津校区,一开始的时候工资是每月5号或者15号发上个自然月的工资,比如4月份的工资是5月15号发,3月份的工资是4月15号发,但是如果遇到节假日或者休息日会推迟发放,但是也并不会超过一个星期,都是按时发放的,不会拖欠。

但是后来过了半年左右,工资开始改为15号左右发上一季度的钱(8,9两个月工资一起发,7月工资除外,7月工资必须当月发完),而且会有预支,就是预支下个季度的钱,具体数额根据岗位不同有所区别,我的工作性质每个月都能预支600元,但是年底要一次性结清,如果离职则需要额外支付违约金。 另外,天津校区和别的分校的发放方式不一样,别的分校好像都是直接银行转账,而我们是发现金!!每次都是早上九点或者十点钟到财务部领取,然后自己交到人事部,人事部会核实签字;

还有值得一提的是,不管任何时期,只要是寒暑假期间,只要上课,我们的工资都是按出勤天数计算的,每天400块打底,课时费另算,不上课的话工资照发(2020年寒假我拿到了人生最高的单薪——8000多元)。

现在已经在环球第六年了,看着身边的同学朋友一个个都辞职或者转行了,我心里有点后悔当初为什么没有多坚持一下,因为环球真的给了我足够的安全感!即使未来因为疫情或者其他原因失业了也不担心,因为我已经有足够的底气重新找到好工作!

阿娅珊阿娅珊优质答主

环球雅思发薪日期一般是每月10号发前一个月的工资。若遇到周六、周日和法定假期则顺延至正常工作日第一天发放。

环球雅思拖欠工资处理办法:

如果环球雅思出现拖欠工资情况,劳动者可以与用人单位协商要求补发工资,如果协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向劳动监察大队投诉需要提交本人身份证件原件、劳动合同或相关工资拖欠证据等。申请劳动仲裁需要提交双方当事人身份信息、仲裁申请书、相关证据等。

员工离职处理:

劳动者根据劳动合同法第三十七条的规定提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同无需赔偿;劳动者根据劳动合同法第三十八条的规定立即解除劳动合同无需赔偿;但劳动者根据劳动合同法第九十条的规定因自己个人原因给用人单位造成经济损失的需要承担赔偿责任。

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