在新加坡工作有什么优势？
1. 薪资水平高 新加坡的人力资源总监表示，中国员工比其他国家或地区的员工更敬业、更能干且性价比更高。以软件工程师为例，中国员工的工资是3800新币（合2395美元），而印度员工则为3650新币（合2317美元）；新加坡本地员工则是4350新币（合2684美元）。 但一些技术行业的新员工起薪可能略低，为3200新币（合1935美元）左右，但拥有丰富经验后就能拿到高薪了。
除基本薪资外，还有很多其他形式的补贴和薪酬，包括房补、交通补贴、电话费报销等，此外还有十二个月的一次性就业奖金。
2. 完善的社会保障制度 所有在新加坡工作的外国人都必须购买医疗和人寿保险以及公积金(CPF)。公司也必须为员工缴纳公积金作为储蓄。 个人需要支付的医疗开支可以通过医疗保险进行报销。如果患病，雇主也需要提供病假工资。 退休后在海外生活的外国人也可以享受养老福利。
对于外籍人士来说，在退休之后能够领取到与在当地工作年限相匹配的退休金是非常重要的一点。而在新加坡，只要你在当地合法工作并且按时缴交公积金，就有权在法律允许的范围内申请退休金。
根据目前的政策，外籍人士只要在新加坡工作满十年并达到规定的退休年龄，即可申请按月领取与原工作单位挂钩的退休金。另外，即使退休后返回家乡，你仍可继续享有这项福利。
3. 无语言障碍 新加坡是全球多元文化的汇集地之一，官方语言虽然只有英语、马来语和汉语，但是使用率最高的语言却是英语，因此外语能力不强的人也不用担心在新加坡找不到好工作。而且很多企业都会为员工提供英语辅导，帮助其提升英语水平。