留学生回国找工作难吗？
很多大学生在毕业之后都会选择就业，可是就业压力又实在是太大，所以很多大学生都会选择跳槽，还有的大学生选择继续的深造，但是不管是哪一个想法都需要有一定的经济基础，那么对于经济条件并不是很宽裕的中国留学生而言，他们想要在国内就业，是不是一件很容易的事情呢？中国留学生在国外一般都是学习比较贵的专业，昂贵的专业自然会有昂贵的成本，那么留学生回国内就业，前景怎么样？
中国人在海外出生、接受教育，在某种程度上来讲，是一种“特权”，毕竟中国国力的增强让越来越多的国外院校开始对中国的学生敞开大门。
中国的企业对于海外归来的学子自然是青睐有加，因为他们在国外直接接触了国外的生活以及商业方面的环境，这样对于日后中国的企业发展有极其重要的借鉴意义。
而且，在国外的求学过程会让一个学子拥有更开阔的视野、丰富的阅历以及海外的工作经验。
但是，中国留学生的就业率低得可怜。根据数据，从2012年起，我国大学毕业生的就业率从未超过90%，而海归的应届生就业率达到70%-90%。对于应届生来讲这已经是一个十分恐怖的数字，更不用说那剩余10%的“最高限度”。
根据之前的新闻报道，2015-2016年，国内89所重点院校共15.6万名毕业生出国（境）深造，回国人员仅为3.9万人，占比不足25%，且以访问学者为主，留在国内的仅为千余名博士。
可见国内毕业生同海归学生的就业竞争力之差。
当然，以上的数据仅统计了国内重点高校的海归学生，而如果根据我国国内高校数量（2366所）和海外留学院校数量（超过6000所）相乘，所统计的海外高校所有中国学生数量，则大致可以估算出我国海外留学人员总数：约300万人。
如果假设这300万留学人员中70%获得本科学位，30%获得硕士及以上学位，而回国就业者仅占10%，那么我我国每年海外留学回国人数为30万人。
中国大多数的一线城市的最低工资标准为2600元，而2600元按照每月支出2000元计算，仍有多余600元可用于消费。
可见，即使按照最低标准，每月2600元，在一线城市即使做一个白领，也绰绰有余。
虽然按照137倍来计算，在国内当白领是绰绰有余，但是海龟党们可不是只会写word和excel，所以说，大家回到国内之后，一般都是选择一些相对而言收入较高的一些行业。
虽然说留学生的素质普遍要比国内大多数的青年人要高，毕竟他们经历了国外那些顶尖学校残酷淘汰制的考验，但是即便如此，他们的就业之路也并非一帆风顺。
由于留学生的背景不同，他们一般会选择不同的求职道路。
如果求稳的话，可以选择考学校的事业编制，但是一般这种待遇较好的学校编制，都对出身有要求，一般会要求是985.211的毕业生。如果通过不了学校这一关，还可以选择考公务员，但是公