国外哪个福利好？
欧洲很多国家的制度，都是“从摇篮到坟墓”的全面保障体系。 以生育为例，在荷兰，每个新生儿可以从政府那里得到一个名为“婴儿支票”（Baby Bonus）的补贴，爸妈各有一份，在孩子出生后的第一年内，每个月父母都可以收到125欧元（1068人民币元）的现金补助；等到孩子长到13岁，这个金额就会涨到375欧元（3289人民币元）每年。除了婴儿津贴，父母在生孩子的时候也可以拿到政府的生育奖励（Maternity Leave），标准是父亲带薪休14天假、母亲休47周（约两年半），且这期间薪水照发。 在法国，孕妇可以享受长达16周的产假，其间工资由雇主和雇员的社保共同负担。如果怀孕期间有任何不适，只要去家庭医生那开一张证明，就可以名正言顺地请假休息了。等到宝宝呱呱坠地后，妈妈还可以再享受为期3个月的哺乳假，一边喂奶一边领工资！ 等到宝宝长大了，家长们还可以享受到各种优惠待遇，比如入学报名后，学校会定期组织亲子活动，家长可以在工作之余随时参加。到了学期末，只要孩子成绩合格，父母就不用为他们的作业和学习压力而发愁。等孩子长大了要上学了，公立院校一律免费，大学更不需要学费。只要是公民或永久居民的子女，不论父母身份或收入如何，都可以申请到奖学金。当然，如果不想让孩子输在起跑线，家长也可以给孩子报私校，费用一般都在欧洲平均水平以上。
除了育儿外，退休后在欧洲各国生活也是美滋滋的~ 以德国为例，凡是在德国工作满33年以上（包括33年）的法律允许职业者，若退休后可继续享有退休金及保健金的待遇。对于非法律允许职业者，只要在德工作满25年且在1999年之前退休，同样能领取相当于退休金1/2至2/3左右的退休金。 另外，作为欧盟国成员之一，在德国居住满五年且有合法身份的人，可以申请获得德国护照，成为欧盟公民，享有一个在欧洲自由迁徙、工作和生活的权利，更可在欧洲五大经济区（EU-5）内任意选择国家定居，享受相应的福利待遇。