人力资源算什么专业？
从专业的角度看，人力资源是没有专业的。 人力资源工作涉及的领域很多，几乎涵盖了所有的行业。与人力资源管理相关的职业也很多。 这些职业分别对应了HR的不同职能模块： 人力资源作为一个职能性的岗位，在企业的组织结构中一般处于中间的位置，既不像职能部门那样清闲，也不像业务部门那样忙碌。因此有人开玩笑地说，人力资源是个“四不像”的部门。但不管是“一像”还是“三不像”，人力资源的工作都离不开与人打交道。
随着人力资源从业经验的不断积累和职业能力的持续提升，很多人力资源从业人员都会有一个职业上的追求——成为人力资源总监（HRD）、人力资源副总裁（CHRO）甚至更高。但是，要实现这样的职业目标并不是一件容易的事情。因为与所有管理岗位一样，人力资源总监也面临着专业能力、经验以及机遇等各方面的挑战。 作为人力资源的专业工作者，应该时刻提醒自己，学习和提高是永远的主题。只有在不断学习的基础上，结合工作的实践才能不断提高自己的专业知识和工作能力，为今后的职业发展打下良好的基础。