人力资源相关专业有哪些？
1、人力资源管理（HUMAN RESOURCES，简称HR） 主要研究法律、管理、经济、人口与资源环境等方面的基本知识和技能，进行人力资源的规划与管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。例如：新东方的人才引进，学而思的招生老师等都属于该专业。
2、劳动关系(Labor Relation) 主要研究社会学、经济学、法学以及劳动科学方面的基础理论和知识，从事劳动争议处理、劳动合同管理、劳动法律应用和劳动争议调解等工作。例如：法院的劳动仲裁员，工会的法律顾问等都属于该专业。
3、外国语文学 主要研究外语及文学领域的基本理论知识，掌握英语听力、口语、翻译等专业技能，了解国外语言政策的调整方向，能够进行双语翻译、涉外企业管理、跨文化交流等。例如：外企的商务翻译、外贸人员、跨国公司经理助理等都属于该专业。
4、心理学 主要学习心理学方面的基本理论和基本知识，接受心理学实验方法和技术的训练，能运用心理学基本原理和技术帮助人们解决有关生活、工作、健康等方面的难题。例如：用户体验设计、用户画像绘制、心理咨询辅导等都属于该专业。
5、公共事业管理 主要学习公共管理以及经济学、法学和社会学等方面的基本理论和基础知识，关注民生、社会公平等问题，培养规划管理、政策分析、社会保障等能力。例如：政府机构工作人员、非营利组织管理人员等都属于该专业。