移民后的社保怎么办？
1.退休待遇： 在国外的居住和户籍情况，是决定您未来领多少退休金的关键因素之一！ 按照目前的规定，中国人申请海外养老手续时（在国外定居且加入外国国籍的），申请人若满40周岁，则其享受的养老金数额和在国内一样；申请人若未满40周岁，则只能按国内居民的待遇领取养老金，其标准是按照本人全部缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给2%，最多不超过100%。 但如果移民后继续缴纳中国的社会保险，直至满足领取条件，就可以跟在中国境内缴纳的时长、金额挂钩，获得更高的退休金。但要注意的是，这项政策是有地区限制的——只在深圳试点，而且仅适用于企业社保。
2.医保 对于移民者来说，最大的好处在于可以享受当地的免费医疗福利。不过，如果想使用国内的医疗保险，则需要购买商业保险或返回国内再购买。但需要注意的是，部分国家不接受外国人参加国内的社会保险，因此需要根据自身情况确定是否购买。
3.生育保险 如果是移民，那么在办理签证、绿卡或者移民身份变更的时候就可能涉及生育问题。此时，应提前检查自己的生育保险是否在有效期内，并确认在原户籍地能否报销生育费用。如果可以的话，则需要及时告知新籍管理机构，以免产生不必要的损失。