就业看学校还是专业排名？
作为一个2013年入职的地产HR，可以负责的说，招聘时更看重学校！ 在校招中，我们会设置学校门槛，重点院校、知名院校优先。 因为我们接触的学生大多来自“985”和“211”，从学历上来看，差距不大；而我们招聘的岗位大多是研发设计类，这类岗位对专业知识的要求又非常高，通过简历和面试很难判断一个非重点院校的毕业生是否会有很好的专业能力； 于是我们往往更相信学校的质量，因为学校的好坏直接决定了这个学生的基础能力。
当然，对于个别有特定项目经历或能力特别突出的同学，学校门槛可以适当放松，但这样特殊的人才毕竟不多，而且一般也有意无意忽略掉了学校这一项。 所以，如果是校招，建议同学们尽量挑好学校投！（除非你真的很优秀） 在社招中，由于候选人数量太多，学校方面往往不再作为筛选条件，而是根据具体岗位进行专业知识测试。在简历初筛阶段，有些企业甚至不会看你的学历，只看你填写的学校名称就可以了——因为你填写的学校如果不够“知名”的话，他们压根儿就不会考虑让你通过简历初筛。
不过，在社招中，由于人才供给量大，学历的作用相对会弱一些，而工作经验和薪酬预期等则更为重要。 所以，如果你是非应届生，又有不错的相关工作经验，那么学历上完全可以放手一搏，申请好一些的大学。 但如果你是应届生，建议还是优先选择学校，因为你的经验不足，学历就成了用人单位对你唯一认可的能力证明。