研修生在日本打黑工怎么样？
首先，在日黑工是不合法的，被警察发现后会遣送回国并留下不良记录（信用损伤）。但一般日本公司不会主动去举报职工，只要按合同提供正常服务的，大多会按时发放工资。 不过现在日本正逐步加强入境管理，对非法居留或非法就业的外国人惩处力度加大.据日本国土交通省称，2017年度共处罚了3897人，2018年1-6月份又处罚了4664人。
以2018年6月份的统计数据来看，中国人排在第5位，被处有期徒刑的6名外国人中就有1名是中国人（其他4人为韩国人、越南人、柬埔寨人）；排在中国人前面的4个国籍分别是日本人、菲律宾人、泰国人和印度尼西亚人。 在日黑工被发现乃至被捕入狱的风险还是蛮高的。 但并不是说所有黑工都会被捕，这跟企业和个人素质有很大关系。就个人而言，你的日语沟通能力如何，你在日本人中的口碑如何，你与雇主之间的信任度如何等等，都会影响你是否会被举报。而所谓的企业信誉则是指该公司以往有无被查处违规雇佣外国人的纪录等。两者之间存在必然的关系。
当然，对于大多数普通留学生来说，选择黑工的企业风险是比较难以判断和掌握的。我们建议，对于想要就职黑工的留学生朋友们： 一是在找工作的过程中，要注意辨别用人单位的性质。有些单位会以培训为名，实则让你从事劳动，这种公司风险很大，千万不要去；二是如果入职后发现老板比较较真或者公司经营状况不好，有拖欠工资的可能，亦或是你觉得在公司没有什么发展空间等因素，想离职换工作的话，一定要谨慎。因为很多黑工用人单位都会要求劳动者签订高工资的劳动合同，但同时也会要求劳动者签订担保书，以保证雇主能够顺利追回已支付的工资。一旦劳动者离职，雇主往往以劳动者违约为由，要求劳动者承担赔偿责任，甚至是诉诸法律。