人力资源是什么硕士？
人力资源管理专业硕士（Master of Science in Human Resource Development，简称MHRD）是美国历史上最早出现的专业硕士学位之一。 该硕士学位源于20世纪50年代后期美国企业人力资源工作专业化进程的加速和职业经理人队伍的需要，目前已经成为美国主流研究生教育的一个专业，也是世界各国人力资源从业人员提升专业能力、晋升管理层的必由之路。
作为全球人力资源管理领域的权威认证，哈佛MBA的人力资源研究方向一直引领着行业的发展方向。其课程设置广泛而深入，不仅包含传统领域如薪酬、招聘、培训等，更涵盖战略、决策、领导力、组织变革等前沿议题。除掌握理论之外，学生也将学习如何运用量化和定性方法来分析现实世界的问题并制定解决方案。
除了哈佛以外，MIT（麻省理工学院）斯隆管理学院、哥大（哥伦比亚大学）商学院、宾大（宾夕法尼亚大学）沃顿商学院都有人力资源管理专业的设置。这些学校的人力资源项目通常具有四个特点：以案例教学方法为主；强调理论和实践的融合与贯通；注重全球化视野的培养；课程设置涵盖人力资源学科的基础知识和前沿热点。
近年来，不少美国大学都设置了以互联网、大数据和人工智能为方向的人力资源管理专业，如CMU（卡内基梅隆大学）、NYU（纽约大学）、UCI（加州大学欧文分校）等等。这些项目的设立反映了信息技术对人力资源管理的颠覆式影响以及企业对于数字技能和思维能力的重视。