可以去新加坡打工吗？
当然可以，而且很适合中国去的新加坡工人！ 新加坡是一个发达国家，劳动法律制度健全，工资中包含“津贴”和“奖金”部分，并且有完善的公共福利体系（医疗、养老等）保障，对劳动者保护比较周全。 但另一方面，由于发达国家的劳动力市场相对饱和，所以外来劳工的就业难度较大，对于外国人的职业准入限制也相对较多。 与在发达国家相比，在新加坡务工会有一些区别： 首先，新方不会提供住宿，需要工友们自己解决；
其次，新方的周工时较高（一般30-40小时/周)，但也包含了午餐时间和休息时间；
第三，新方很少存在加班情况（除非公司资金周转问题或者遇到特殊工作），如果加班会有加班费；
第四，新方没有年终奖和十三薪，但会在每年按绩效给予员工加薪（根据公司运营情况和员工的表现）；
第五，新方的试用期一般为6个月，个别行业会有不同，但是试用期内的工资同样会按全额发放；
第六，大多数的情况下，新方并不会为外籍职工办理就业证（Employment Pass），而是以LTVP(Long Term Visit Pass)身份持学生证（Student's pass）入境并在当地务工。 LTVP是长期探访证件，持有该证件者可以在新加坡自由出入、有效逗留，但不允许在当地工作或从事其他活动。而学生证的有效期由教育部门核定，在证件有效期内，持学生证的人可以自由出入新加坡，可在学校注册并完成学业，获得学位后还可以申请1年续签。 但是，目前也有部分企业通过操作，以LTVP的身份为职工办理就业证。具体还要视职工所任职的公司而定。