留学生怎么建人事档案？
“留学档案”其实是一个中国特有的概念，指的是留学人员回到国内落户、就业时，需要提交的一份个人履历材料（即《留学人员归国工作申请表》）。而这份履历材料的载体，就是大家所熟悉的档案。 对于留学档案，我国有专门的规定。根据教育部颁布的《留学回国人员报考公务员暂行管理办法》第10条规定， 用人单位在报名、资格审查、面试、体检、考察及审批等各个环节中，须严格审查报考人员的学历、学位和学历认证原件等材料。
对学历、学位、学历认证未通过且不能提供正规合格材料或证明材料与报名信息不一致的，有权拒绝其报考。 对通过考试的拟聘用人员，将报教育部留学人员中心进行学历学位鉴定，获得学历学位认证的人员方可办理人事手续；未取得学历学位认证的，取消聘用资格。
大家在准备出国留学前，可以先了解目的地国家(地区)关于留学生档案处理的相关规定，做好相应的预案。 例如，英国政府就允许学生毕业后保留学籍一年，期间可以在英找工作或者移民。如果一年之后未能找到合适的工作，那么可以以学生的身份再留一年。但必须要注意的是，这一条款只针对毕业生，而且申请签证的时候不能逾期。 又比如澳大利亚的政策就比较灵活。在留学生毕业后的48个月之内，都可以向该国移民局提出申请，续签学生签证，并在该国有合法的工作权限。只要申请者满足毕业要求并成功续签签证，就能得到在澳连续工作的机会。 但需要注意的是，这些国家的政策可能随时发生变化，建议大家提前规划自己的留学生涯。