留学生西班牙工作好找吗？
1. 西班牙就业环境如何？ 受经济衰退影响，西班牙就业率一直处在较低水平，但近年来逐步回暖。2016年，西班牙总体失业率已下降至21.2%，其中青年失业率（15-24岁）则更低，为17.4%。到2018年3月，西班牙的失业率已经下降到了14.1%。虽然失业率高企，但是西班牙人的就业观念比较消极。根据El País在2019年初对2281名求职者进行的调查，超过一半以上的西班牙人表示不会为了找工作而改变现有时差或居住地；只有不到三分之一的西班牙人愿意接受降薪，从目前的职位换到一个新岗位。很多用人单位尽管缺少人才，但也因为求职者的消极态度而难以招聘到合适的人选。 另外，由于欧洲劳动力市场的灵活性，越来越多的国家开始推行“零工时”制度——即只要有足够的培训就能立即上岗，并且没有最低合同期限，员工可以随时向企业要求离开。这意味着，即便是在西班牙，就业也变得越来越不稳定了！
2. 留学归来可以拿到西班牙居留权吗？ 可以。对于留学生来说，最方便、快捷拿身份的方式就是申请工作签证。只要在西班牙找到一份工作，顺利入职并签订劳工合同后，就可以申请工作签证，成功落户西班牙。不过，需要提醒的是，要想拿到西班牙居留权，必须要在西班牙本地找一份符合条件的工作，且不能是国际性公司(如谷歌、苹果等)外派到西班牙的员工，也不能是跨境销售（网络销售）的人员。至于专业背景是否与所聘岗位匹配这个问题，有西语能力的同学们大可不必担心，因为西班牙绝大多数的企业都只重视语言能力，对专业知识是否扎实反而没有那么挑剔。 对于不想花费太多时间和精力去申请工作签证的同学们，也可以选择另一种相对稳妥的方式——申请居留许可。同样需要在西班牙当地找好工作并签署劳工合同，然后带上相关申请材料到所属地区移民局办理手续即可。不过，这种方式相比工作签证会麻烦一些，而且每年需额外支付近500欧元的签证费用。
3. 如何顺利找到一份心仪的工作？ 其实，对于很多初来乍到的留学生而言，能够顺利找到一份理想的工作并非难事。首先大家可以借助熟人资源（同学朋友家人介绍）找到机会，也可以投简历至目标公司的招聘邮箱或通过当地的人才市场进行投递。还可以利用社交网络发布自己的求职意向，或是参加职业培训班、志愿者活动、俱乐部等等来拓宽人脉，提高面试成功率。 最后想提醒大家，千万不要只专注于投递同一种类型的职位，因为这样很容易会让你的简历内容单调乏味；不妨丰富简历的内容，多尝试不同岗位的选择，说不定会有意外惊喜哦～