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我是2015年在广联达科技(北京)股份有限公司实习的时候,通过招聘进入的,因为当时在广联达有大量的实习生,并且我们学校与它也有合作,所以入职流程也挺简单的。 工作内容就是处理员工关系、处理劳动纠纷等等人事相关工作。因为是刚刚成立的事业部,所以人员比较少,整个部门就只有我和一个HRBP,于是很多事情都需要我做,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等等。由于我本身是学人力资源管理的,所以对这些问题也不觉得陌生,于是也都处理的得心应手。

后来随着公司人员的逐渐增加,事情也逐渐多了起来,特别是到了年底双薪和年终奖发放的时候,需要核对的人员信息量非常大,加班也是常态了。因为是在外企,所以规章制度很健全,每个环节都有相应的流程,按照流程操作就能保证事情的准确完成。而且公司也很重视员工的培养,定期会有内部培训,也会安排外部的专业培训,因此能学到很多东西。

在广联达工作的那两年确实让我成长了很多,也学到了很多,是我工作能力最重要的时候。同时也认识了很多朋友,虽然因为公司扩张,他们大多都调去了其他城市,但是友谊长存。

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