本科阶段（以人力资源管理为例）： 专业课：管理思想史、经济学、组织行为学、人力资源管理、招聘与测评、劳动法学、员工激励、薪酬福利设计与实施、绩效管理与评估、培训与开发、职业规划、管理案例分析等。 公共课：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学英语、计算机基础等。 不同学校课程设置可能有差别，但总体来说专业课和必修科目大致如此。
研究生阶段（以组织行为学为例）： 专业课：高级微观经济学、高级统计分析、博弈论、实验经济学、应用随机过程、大数据分析与处理、机器学习、人工智能、组织行为学(博导研究方向各异，可能不止这一项)。 公共课：政治、英语、数学。
注：本答案只涉及本科及研究生学习内容，不涵盖所有开设管理学专业的院校情况；所列举的科目亦不代表所有开设课程的院校都会设立该科目。
刁峻雅优质答主一、培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
二、培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿、应用前景及发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定地科学研究和实际工作能力。
