去香港找工作怎么样?

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先放结论,对于多数人来说,香港不是一个理想的就业目的地 最近正好给团队做了一次人才规划,对内地、海外以及香港地区的就业机会做了详细的分析(详见链接),因此对这个问题还是有发言权的。 首先,从薪酬角度来看,香港作为一个一线城市,平均薪资水平与上海接近,低于北京,而相对于深圳而言则是高出不少。但香港的房价却远远高于上海和北京,生活的成本也要更高。如果以高薪低生活成本来算的话,则香港的优势相当明显了。

但如果你以收入稳定性、职业安全、退休福利等因素综合考虑的话,那么香港的竞争力就远不及内地和东南亚地区了; 如果以收入增长潜力来看的话,则香港的优势又体现出来了,要知道香港作为全球最自由经济体之一,其经济活力和开放程度都是首屈一指的。在这种环境下,香港企业能够提供相对不错的晋升通道和薪酬增长机制。 所以,总体而言还是建议把香港作为一个跳板,在港积累一定工作经验后返内地发展。这样既能借助香港作为国际都市和内地的枢纽位置,享受其对内开放的便利,同时也能享受到内地飞速的发展。

当然,也有的人选择在港长期发展甚至拿绿卡,这主要还是因为自身条件所限,如外语能力欠缺、本科学历背景一般等,在内地难以找到合适的工作,或者虽有机会但薪酬、工作条件等方面达不到预期,从而选择退而求其次。但对于这种选择,我们往往持谨慎态度,毕竟人在国外,语言和文化上的隔阂会或多或少影响工作的开展和人生的适应。而且国内经济发展的红利期已经过去了,未来的增长点在于产业升级和技术创新,想要抓住这些机遇,往往需要一定的行业经验和资源积累,这一点在香港工作和学习的环境中是不可能具备的,因此一旦选择移民,再想回内地发展往往会面临较大的难题。

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香港一向给人的感觉都是高度发达的国际大都市、高房价高消费、明星和富豪出没的天堂。然而,当真去到了香港才发现,它和我们想象的完全不一样......

在香港找工作,其实并不难。大部分的企业和公司都会在网上的招聘平台发布招聘广告,所以第一件事就是去各大招聘网站上进行查询。

香港的就业市场主要分为公务员和私人公司两个方向。公务员分为常任制、合约制和短期雇用制三种。常任制人数最多,占全部公务员人数的82%,为终身职业,除非犯严重过失才会被解雇,相当于大陆的在编公务员。合约为期1年到3年,期满可续聘。短期雇用只用于招聘文员、机工、杂工及饭堂工作人员等普通雇员和假期雇员,他们没有任何保障。大部分人还是只能去私人机构就业,待遇和福利比公务员好很多。

找工作时,一般可以直接网上投简历或预约面试时间。如果是大公司,会有相对规范化流程。小公司可能会有很多奇奇怪怪的要求,比如让你去附近的打印店打印简历,在规定时间之前赶到公司,等上个把小时通知面试等等。

香港的高薪大多是给高级管理和技术人员的。应届毕业生的薪金并不高,月薪1万港币左右起,比北京上海广州深圳等大城市都要低。

香港的招聘网站有1688、领英等等,还有许多报纸会登找工作信息。

而且港漂初来香港时,可以先选择家教类、文职类等薪资较低且相对容易获得的工作先过渡,等对这里有所熟悉之后再做长远考虑。

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