人力资源管理研究生怎么样？
1. 人力资源专业属于管理学范畴，本专业培养的就是具备管理的基本素养和能力，同时拥有扎实的人力资源理论基础与专业知识，能够运用所掌握的理论知识和专业技能解决实践中出现的人事问题的应用型人才。所以学习人力资源专业的过程中必然会涉及管理、人力、社会、心理等学科学的理论知识，并且要掌握相应的专业知识，如人力资源管理六个模块的内容（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调和社会保险）以及心理学相关知识等等；
2. 由于本人本科就是学的人力资源管理，因此对人力资源管理研究生的知识结构不是很了解。但是就我个人来说，在研究生阶段的学习中，不仅学习了大量的前沿理论和实践知识，也掌握了相应的研究方法，使得自己对于人力资源管理的理解更加深入，同时也提高了科研的能力和水平；
3. 由于各个学校开设的人力资源管理专业课程设置会有一定的差异性，所以并不能一概而论这个专业都学会了哪些知识。但就我所知，大多数院校设置的人力资源管理专业课程都会包括人力资源管理原理、社会保障学、组织行为学、管理心理学、劳动法学、量化研究方法、统计软件操作等相关学科的专业课程和实验教学环节。 总之，个人认为人力资源管理研究生的学历层次相对较低，不能很好的满足实际工作的需求，在工作中的晋升方面也没有明显优势。如果打算就业的话，建议还是选择人力资源本科专业，力求学扎实，找工作更容易；若想在学术上有所造诣，可以考虑读人力资源管理的研究生，利用研究生阶段进一步深耕自己所感兴趣的相关领域。希望我的经验对你有帮助！