新加坡电子好吗？
最近，我的一位同事从国内某一线大厂来新工作。入职之前因为对当地的不了解，还特地让我给他介绍一些公司。在讨论的时候，他提到了在国内的实习经历，以及对于未来在新加坡找工作的看法和担忧。 他本科硕士都在国内某个著名985大学念的书，研究生毕业后去了某互联网大厂的海外某分公司做研发。
由于对海外业务的向往，他在刚进入这个业务时非常有激情。然而，事情并没有朝他想象的顺利发展。 首先是因为文化上的差异，作为外国人即便语言过关也很难彻底融入当地人的社交生活中；其次是因为业务上的调整，他入职时的部分项目已经停止，他被调往其他项目组；最后也是因为语言的问题，虽然他本身英语流利，但是与本地同事交流还是需要助手全程翻译。这三方面的原因导致了他在新工作的前半年非常挫败，经常和我吐槽自己“啥也不会”。
随着后期项目上对他的放开，加上他的英语水平也水涨船高，逐渐开始参与更多设计和讨论会议后，他的状态才慢慢好转。然而，此时他已经在这家公司工作满一年了。因为国内的学历背景和海外的工作经验，他在新找到另一家心仪的公司显然比同资历的本地人更加困难。于是为了稳住现在的职位，他开始边工作边投简历，每天下班以后雷打不动地刷一遍求职网站，希望能有新的机会。
幸运的是，他在第4个月收到了offer，并且顺利跳槽成功。 虽然他在新工作的这段经历并不完美，但是在我和他聊天的时候能够感觉到他对这份工作还是很满意的——至少比当初入职时期望的要好很多。
而我在和他聊的过程中，除了看到他在职业上成长的痕迹之外，也发现了他在语言和学习能力上的短板。如果换作我是雇主的话，可能会担心他的稳定性以及日后在工作中协调的能力。
但现实是，他的薪资要求并不过分，工作能力也得到认可，最终也拿到了心仪的offer。在新加坡找一份满意的工作并非难事，难的是如何扬长避短、找准定位并突出自我的优势。