可以去加拿大找工作吗？
可以找，但是很难留下。 加拿大大约有一半的劳动力市场缺口是通过引进外籍劳工来解决的。如果雇主在加拿大境内无法找到合适的人才，可以通过“临时外国人劳工计划”（Temporary Foreign Worker Program）和“永久外国工人计划”(Permanent Foreign Workers Program)来聘用海外员工。这些项目每年大约会接纳75，000名临时和外劳工人入境就业。
虽然这两个项目的申请条件不尽相同，但申请成功之后都能够获得长达1年的工签，并在加国工作。 不过，这两个项目对申请人的要求较高，一般需要申请人拥有高学历、高薪水、或者具有相关从业经验，并且往往还要进行技能测试。因此对于没有足够学历或工作经验的申请人来说，通过这两个项目留加工作的可能性很小。
由于加拿大的劳动人口数量一直维持在较低水平，因此在过去几年里，加拿大一直保持着较为宽松的移民政策。根据CIC News的报道，从2016年直到2019年4月，加拿大已经接收了超过82.5万新的永久居民，较此前3年增长了11%。预计2019全年将新增34.1万余永久居民。 而按照现行政策，加拿大每年接受的新移民数量上限为1％的人口增长，也就是说，只要新移民比例保持在这一水平下，就业率将不会受到影响。 但是，随着加拿大经济逐渐复苏并趋于稳定成长，劳动力的需求量也将有所增加。加拿大政府很可能逐步调高移民接收上限，或将引入更多技术型人才以填补岗位空缺。届时，申请人在职业匹配、语言能力、学历等方面将面临更为严峻的考验。